其实《士兵突击》中，草原五班有个混子叫李梦，他说出了部队的日常，当兵是一项光荣而艰巨的任务，光荣在于平淡，艰巨在于漫长。

而这种平淡和漫长是会逐渐消耗人的斗志、毅力、理想，甚至能力。没有任何人抵得过这样的平淡和漫长。如果不是特别的信念，很有可能会成为水中浮萍，风中树木，行尸走肉的。

首先是极为规律，计划性强，精确到分。起床、洗漱、打扫卫生、操课、午休、体能训练、点名、政治教育等等，一些列活动，基本上上周天下周一一周的活动基本上都会安排到位，并且一年四季基本都会是轮流播放。

再者是管理严格，执行性强，标准到位。都说当兵的有强迫症，我觉得正常，检查卫生的标准是用白手套抹，玻璃一般都是用报纸擦，马路一般都是用水冲等等，这样的工作标准，都是日常的点滴，严格的标准肯定需要严格的管理相匹配，比如说每天点名讲评，通报处分等等，及时反馈，整改落实等等，都是在严格管理中保证执行，保证标准。

最后是需要坚持，枯燥伴随，重复简单。我想当过兵的，不管是军校还是基层还是机关，拔草、捡树叶、刷马路、扫地等等，都是贯穿在每一天之中的，因为干净整洁是形象，但是大部门时间都是干这事，我想很多是想不通的，或者说是非常抵触的，但这就是部队生活，也躲避不掉。所以才有开头李梦说的那句话。

事物都是两面的，上面的种种，都是在约束、管理、重复，但是这些干完，有没有得到收获呢，我想还是有的，如果你是浮萍，这种收获是甚微的，或者基本没有。人的成熟不在于知道生活的艰辛和苟且，而是在知道以后还能乐观的面对和积极的生活。部队也是一样的，在上面这些存在的情况下，依然能阳光的面对，我想结果不会差。

凡做事必有所得，我想只要在部队有点想法这些事在你潜移默化中就会有的。

一是办成事的毅力，特别适合于创业，因为这之间充满的艰辛和不易，需要的是那种“气”，在部队我想多半是会有的。

二是一个好的身体，体能训练在日常，肌肉养成也在日常，不想，不会在部队环境中，毕竟比较少。

三是人情世故。其实不管是院校和基层，说白了跟人打交道是必修课，但是这门课没有人教，只能悟，军校学员毕业的时候是不是会有别人打分的一项，就是群众基础，基层部队更是，等级森严，在部队能做好，在社会我想也不差。

四是整个人的精气神。行的端做的正，当然也会有败类。我想这种气质不能用言语形容，但是他真真切切存在。

这样的环境下，怎么保持一种健康的工作心态。

化学课中有“结构决定性质、性质决定功能、功能决定用途”，部队也是一样的他的职能决定了工作内容，内容决定了人的状态。这种情况下，一般只有走、犹豫、留三种心态，这三种心态分别对应的刚入职、入职一段时间，入职很长时间。“十二章经”的制定和文职人员制度的出台，其实是优化了人员出入，宽松了走留的闸门。为什么后面说。既然这样的政策之下，给出了路子让选，其实我们的心态应该有所改变。

如果想走就不要带有包袱，走就行，不需要部队给你承担什么，复原即可。如果想留，个人观点，晋升通道相较于ZF还是好一些的，做人和做事双螺旋，结果应该不差。如果犹豫，我觉得就有点自废武功的意思，随着年纪的增长，集体生活没人喜欢不干事的人，个人也没啥成就感，越拖家庭的负担，是一个逆循环。在知乎写了有半年的回答，做的是部队这个垂直领域，问的最多就是我应不应该走，这可能跟知乎的群体有关系，又担心家里不同意，有人为出去不知道干啥的，有觉得枯燥无味抱怨，我想第一个父母其实不是说担心你不在部队干，而是担心是否过的好，只要后面的工作没啥问题，也有好前景，我想她们也还是支持的。觉得枯燥无味的，我理解直接复原，毕竟任务决定体制，体制决定特点，肯定一直都会是这样。

不管怎么样，进入毕竟是自己的选择，应该正确看待，如果能走，自不必说。如果不能走，其实面对是最好的办法，其实也没其他啥方法。不管是哪种，其实我们还是应该感谢，毕竟在人力、物力、财力上一个干部的成长是要投入很大的。

最后说说走留制度放宽这件事。文职文员算是一种弹性解决人员进出的制度，委任制和合同制文职，都是约定一定的期限，没有卡的很死，在政策的柔性方面比现役的强，发挥的空间大一些。一定程度上解决了进出的问题。“十二章经”6+3的政策，做到了讲明白，定标准，也降低门槛，基本解决了复原不受处分，逐月领域退役金，满足就可转业，退休政策明确的问题。

美丽图案身上纹，晚上送给助军人